About pimp my career

Hinter pimp my career steht das kompetente Beratungsteam der Firma Stellenwerk.

Mit unserem Service haben wir uns zum Ziel gesetzt, ausgebildete Fachkräfte sowie Abgänger und Abgängerinnen von Fachhochschulen oder Universitäten bei Ihrer Suche nach Ihrem Traumjob tatkräftig zu unterstützen.

Dabei bieten wir fachmännische und massgeschneiderte Karriere-Kicker an, welche garantiert für jedes Budget passen.


Team

 
Daniel Imhasly,
Wirtschaftsinformatiker / Eidg. dipl. Techn. Kundendienstleiter / Personalfachmann

Während 6 Jahren bei Contraves AG als Projektleiter Konfigurationsmanagement tätig. Bei der Systor AG während 4 Jahren als Leiter Technik (Profit Center) zuständig für die Bereiche Engineering, Support Helpdesk und Training. Als Senior Consultant bei STGC&L / PricewaterhouseCoopers während 6 Jahren für das Profit Center IT-Outcourcing verantwortlich. 1999 - 2005 bei Swiss Jobs AG / Vedior (Schweiz) AG als Niederlassungsleiter erfolgreich das IT-Services Segment aufgebaut
 
 
Maurice Luc Locher,
Global Executive MBA IESE Business School, Barcelona, Spanien / Personalfachmann mit Eidg. FA

Aufgewachsen in Graubünden, kaufm. Lehre, Management-Traineeship und Area Sales Management bei der   EMS-CHEMIE in der Schweiz, USA und Asien. 1-jähriger Sprachaufenthalt mit Lehrtätigkeit in Costa Rica, 2 Jahre Account Management in einer IT Firma und 3 1/2 Jahre Personalberatung mit Fokus Telekom, IT, Medien, Finanzdienstleistung bei At Work in Zürich.
Im Juli 2005 Gründung der Stellenwerk AG.
   
Marco Raffainer, 
Baumaschinenmechaniker, Detailhandelsfachmann, Marketing Assistent 

Aufgewachsen in Graubünden. Lehre als Baumaschinenmechaniker, dann Ausbildung zum Detailhandelsfachmann mit anschliessender Weiterbildung zum Marketing Assistent. Sammelte langjähre Praxis in der Haus- und Gebäudetechnik, bevor er in den Verkauf und 2012 in die Personalberatung wechselte. 
   
Thomas Rilke, 
Personalfachmann, dipl. Erwachsenenbildner SVEB, zertifizierter Transaktionsanalytike

Aufgewachsen in Zürich, Kaufmännische Lehre danach Aufenthalte in Frankreich und Irland. Seit 1990 in der Personalberatung. Bis 2000 als Berater bei zwei namhaften Personalberatungen tätig, danach 5 Jahre Senior Consultant bei Thomson Consulting, zuständig für die Selektion von Fach- & Führungskräften im Bereich Kaufmän-nisch/Technische Berufe. Anschliessend zwei Jahre Niederlassungsleiter & Verkaufstrainer bei   Manpower. Es folgten 5 Jahre als Partner / Senior Consultant wiederum bei Thomson Consulting, zuständig   für Selektion von Fach- und Führungskräften im Bereich Supply-Chain, Produktion, Engineering und Sales   sowie Coachingmandate